RIU Hotels & Resorts es una compañía especializada en el segmento vacacional con más del 75% de sus hoteles con el servicio All Inclusive. Además, cuenta con su propia línea de hoteles urbanos llamada Riu Plaza. La compañía tiene cerca de 100 hoteles en 21 países que reciben cada año a más de 6 millones de clientes y en los que trabajan más de 30.000 empleados.
De un vistazo
Internacional
Más de 30.000 empleados
Ingresos: 2.905 M€
Por estancia: 0.35 m3
Por estancia: 22,62 kWh
Por estancia: 7,45 Kg (alcance 1 y 2)
71 actuaciones sociales y ambientales al año
+40.000
Social: 2.264.689 €
Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Iniciativas destacadas
RIU Hotels & Resorts y AENOR han firmado una alianza para certificar los hoteles de la cadena hotelera con nuevo sello ‘Desperdicio Alimentario Cero’. El compromiso de RIU, con el aval de la certificación de AENOR, tiene el ambicioso objetivo de luchar contra el serio problema del desperdicio de comida. De esta manera, la creación del sello atiende a la preocupación creciente en la sociedad sobre el desecho de alimentos, a la vez que se alinea con los objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS) y de sostenibilidad de RIU y de AENOR.
RIU presenta su nueva estrategia de sostenibilidad: Proudly Committed. Esta surge tras una profunda reflexión interna sobre el futuro de la industria hotelera y sobre el impacto que tiene en la comunidad, en el entorno y en los propios trabajadores. Fruto de esta reflexión, RIU ha decidido emprender un proceso de transformación para situar a la sostenibilidad en el centro de todas las decisiones de la organización con el objetivo de que el impacto de la actividad de la empresa sea siempre el más positivo posible tanto en la sociedad donde la desarrolla, como en sus ecosistemas.
Contenidos Multimedia
Otras iniciativas
- La cadena RIU Hotels cuenta con una página web dedicada íntegramente a su Responsabilidad Social Corporativa y al Método RIU, el modelo de innovación social con el que trabaja la compañía para identificar y gestionar el impacto que su actividad tiene en los destinos donde operan sus hoteles. Este espacio digital se enmarca dentro de su estrategia a largo plazo, dirigida a lograr un modelo hotelero más responsable con las personas y el medio ambiente en los 20 países donde se ubican sus 100 hoteles.
- RIU Hotels refuerza su compromiso con los derechos humanos y la igualdad. La compañía ha firmado el acuerdo internacional contra el acoso sexual y el memorándum de entrendimiento con la federación sindical internacional UITA, que aglutina a 423 organizaciones en 127 países y representa a más de 10 millones de trabajadores y trabajadoras.
- La cadena RIU ha firmado un acuerdo internacional para combatir el acoso sexual en sus hoteles, y el memorándum de entendimiento con la federación sindical UITA con el fin de reforzar su compromiso con los derechos humanos y la igualdad.
- En Sal, Cabo Verde, repuebla el ecosistema dunar con 200 plantas autóctonas.
- Con la asociación OCEANUS, replanta arrecifes de coral en el Caribe Mexicano.
- Apoyan a ONG de Cabo Verde para la protección de la tortuga caretta.
- RIU retoma su “alojamiento solidario” con ONG como Pequeño Valiente en España y Doctor Sonrisas en México.
- Ciudad de Dios para Las Naciones y RIU entregaron 4.808 porciones de comida y 214 canastas con alimentos de primera necesidad a familias con escasos recursos.
- Con la fundación MIMI na WEWE, ha construido siete aulas en la escuela Chaani al norte de la isla de Zanzíbar y ha donado ordenadores para sus estudiantes.
- Reabre la Clínica Pediátrica Ortopédica de Jamaica tras la pandemia y 59 niños y niñas retoman sus tratamientos.
- La campaña de vacunación y citologías organizada por la Clínica Pediátrica de RIU en Costa Rica permitió realizar 25 citologías y completar el esquema de vacunación contra la COVID-19 para 46 niños.
- Un total de 2.319 caboverdianos han recibido 27.328 menús solidarios gracias a la iniciativa de la Fundación Des-Bem, socio local de la ONG española África Avanza
- Con la llegada de la COVID, para mantener el negocio y garantizar la seguridad sanitaria en sus establecimientos de sus empleados y clientes, se crearon 19 protocolos de actuación y se lanzó el programa de formación ‘Sano y Salvo’.