Desde DIVEM creamos alianzas con el sector empresarial como partner social, con la idea de compartir nuestros valores, objetivos y promover un modelo empresarial plenamente convencido de la igualdad de trato y la no discriminación. Durante este primer semestre del año hemos llevado a cabo un gran número de acciones junto a las empresas que se han adherido a DIVEM y que han ayudado a poner en valor los beneficios que una gestión responsable de la diversidad cultural aporta, asesorándolas y sensibilizándolas en esta materia, contribuyendo así al cumplimiento de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En el primer semestre de 2022, Accem ha proporcionado atención y asistencia a un total de 51.873 personas, una cifra que supera cualquier registro anterior de la organización y que supone un incremento del 146 % con respecto a las 21.063 personas atendidas en el mismo período del año anterior. Por otra parte, en este mismo periodo, Accem ofreció a las personas a las que apoya un total de 552.201 prestaciones o servicios, entre los que se encuadran principalmente nuestros servicios de “centros de acogida” y “atención e intervención social”, seguidos de ‘educación y formación’, e ‘información y orientación’.