SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000 (SA8000)

Estándar laboral de carácter voluntario lanzado en 1997 por el Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), actual Social Accountability International (SAI). Tiene como finalidad mejorar las condiciones de trabajo en todo el mundo, tratándose de una norma internacional que se basa en los principios de once convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos del niño, la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de toda discriminación contra la mujer y la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Como norma, la SA8000 puede aplicarse tanto en países en desarrollo como en industrializados, en pequeñas y grandes empresas, lo mismo que en organismos del sector público. Esta norma es uniforme y auditable mediante un sistema de verificación por terceras partes, y está sujeta a revisiones periódicas. Su evolución permite recoger las mejoras especificadas por las partes interesadas, así como identificar los cambios que sean necesarios según varíen las condiciones para su aplicación.