NO-DISCRIMINACIÓN
Respeto e igualdad efectiva de oportunidades y de trato, independientemente de la raza, el sexo, la las creencias, la ideología, la orientación sexual, la nacionalidad, el origen social, la salud, la edad u otras características distintivas. En el ámbito laboral consiste en no realizar discriminación directa o indirecta alguna en la contratación, formación, progresión y promoción de los empleados.